군인 공무원 9급 군무원

군인 공무원 9급 군무원

 

공무원을 희망하는 청년들의 지원이 40만명을 넘어서고 있습니다. 어쩌다 우리나라가 공무원이 최고라고 말하는 나라가 되었나 싶습니다.

공무원 준비 하느라 정말 다들 힘드실겁니다. 그래서 오늘은 눈을 좀 옆으로 돌려서 군대의 공무원 군무원에 대해 알아보는 시간을 가져 볼까요?

 

1. 군무원이란?

군 부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로써 신분은 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류됩니다.

 

2. 군무원의 종류

1) 일반군무원 : 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무담당 / 행정, 군사정보 등 46개 직렬 / 계급구조 : 1 ~ 9급

2) 기능군무원 : 기능적인 업무담당 / 기계, 이미용 등 17개 직렬 / 계급구조 : 기능 6 ~ 9급

3) 별정군무원 : 특정업무담당 / 교관 등 7개 직무분야 / 계급구조 : 2 ~ 9급 상당

4) 계약군무원 : 일반계약군무원 / 전문계약군무원

 

3. 근무지

국방부 직할부대(정보사, 기무사, 국통사, 의무사 등), 육군·해군·공군본부 및 예하부대

 

4. 시험일정

※ 2017년도 시험일정은 아직 공고전입니다. 작년과 비슷한 시기에 채용을 진행을 하니 참고하세요.

 

5. 시험과목

 

6. 응시자격

1) 결격사유

- 대한민국 국적을 가지지 아니한 사람

- 금치산자 또는 한정치산자

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원이상의

  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

2) 응시연령

※ 최종시험의 시행 예정일이 속한 연도에 위의 계급별 응시 가능 연령에 해당하여야 함.

   - 다만 위의 응시상한연령을 1세 초과한 자로서 1월1일에 출생한 자는 응시가능

 

※ 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인,병역법제26조 제1항에 의한 공익근무요원,

   - 제34조에 의한 공중보건의사·징병전담의사·국제협력의사,

   - 제34조의 6에 의한 공익법무관,

   - 제34조의 7에 의한 공익수의사,제37조에 의한 전문연구요원

  - 제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우 상기 응시상한 연령을 다음과 같이 연장함.

   - 복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상~2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장

 

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 의한 중증장애인은 3세,

   - 그 밖의 장애인은 2세로 응시 상한연령을 각각 연장함

 

3) 응시자격증

군무원 공채시험 응시자는 채용직렬/계급에서 요구하는 자격증을 보유하여야 함.

- 직렬별 군무원 공채시험 응시자격증 및 면허증 다운로드

- 자격증은 필기시험 전일까지 취득하여야 하며, 필기시험 당일 자격증 사본 또는 증명서 1부를 시험감독관에게 제출

 

4) 참고

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법 등에 의해 그 자격이 계속 인정되는 경우에는 응시자격증으로 인정한다.

 

※ 공무원임용시험령 [별표 10]에 의한 가산점 적용 자격증이 응시자격증으로 적용된 경우에는 가산점을 인정하지 아니한다.

 

※ 응시계급별 자격등급 적용기준

  - 5급 및 7급 : 기사 이상, 9급 : 산업기사 이상

  - 단, 9급에 기능사 자격증을 적용하는 경우에 7급을 산업기사 자격증 이상으로 적용 가능

 

6. 영어능력시험 기준점수

- 응시원서 접수시 계급별 기준점수 이상 취득해야 응시가능(별표 참조)

- 당해 공개경쟁채용시험의 필기시험예정일로부터 역산하여 2년이 되는 해의 1.1일 이후에 실시된 시험에 한해

  기준점수 인정

*예)2011년 공개경쟁채용시험에서는 2009.1.1일 이후 실시된 시험점수 인정

- 응시원서 접수시에 본인이 기 취득한 당해 영어능력검정시험명, 시험일자 및 점수 등을 정확히 표기하고,

  필기시험 당일 영어능력검정시험 공익성적표 사본 1부를 시험감독관에 제출

 

(별표) 영어과목을 대체하는 영어능력검정 시험의 종류

 

7. 가산점

1) 취업지원대상자(적용 : 6급 이하 공개경쟁채용 및 경력경쟁채용)

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제 16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,

  「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조,

  「고엽제 후유증 환자 지원 등에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유증의 환자와 그 가족은 각 과목별 만점의

  10% 또는 5%의 가점비율에 해당하는 점수를 가산

- 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 4할이상 득점한 자에 한함

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

  다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 그러하지 아니함.

 

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인하여야 함.

 

2) 통신 · 정보처리 및 사무관리분야 자격증 소지자(적용 : 6급 이하 공개경쟁채용 및 경력경쟁채용)

- 만점의 일정비율에 해당하는 점수 가산(전산직렬 제외)

- 가산자격증은 1개만 인정됨

- 구비서류 : 워드프로세서, 정보처리기사 등 자격증 사본 또는 증명서 1부

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의해 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정됨.

 

3) 가산점 관련 유의사항

- 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 발행한 취업지원대상자 또는 자격증 소지자에게 부여하며, 필기시험 매 과목 4할이상 득점자에 한하여 부여

- 취업지원대상자 가점과 자격증 가산점은 각각 적용

- 가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용

* 취업지원대상자 + 자격증소지자 ⇒ 취업지원 + 자격증 가산

* 2개이상의 자격증 소지자 ⇒ 유리한 자격증 1개

※ 가산특전을 받고자 하는 자는 증명서 원본 또는 자격증 사본 1부를 필기시험 당일 시험감독관에게 제출

   (6급 이하에 한함, 기한 내 미제출시 가산특전 미부여)

 

8. 복리후생 제도

군무원은 군과 관련된 제 분야에서 전문직으로 활동하는데, 이에 대한 대우는 군인에 준하되 계급별 기준에 따라 차등이 있으며, 군무원법 제 4159호에 의거 14직종에 걸처 선발되고, 군무원의 보수나 사회적 신분은 국가 공무원 과 같으며 시험방법, 형태, 가산점 등 채용방법에 있어서도 국가 공무원 임용시험에 준하여 실시된다.

 (군무원의 특성상 다소 차이가 있을 수도 있음)

 

1. 중·고 학자금 및 국립 대학교 학자금 지원

2. 생필품 면세 혜택(40%∼50%)

3. 명절휴가비 - 설날 및 추석에 기본급의 50% 지급

4. 전속비 친 가족 이전비 - 전출시 여비 및 이사 지원금 지급

5. 출산 보조비 - 자녀 출산시 약 100,000원 지급

6. 시간외 근무수당 - 기본급의 10%-15% 지급

7. 업무추진 교통비 - 월 약 100,000원 지급

8. 독신자 A·P·T 및 공무원 임대 아파트 제공

9. 기본급 외 보너스 年 700% ∼ 900% ( 경우에 따라 다소 차이가 있음.)

10. 월차, 년차 휴가

11. 남자 - 예비군 훈련 면제 / 여자 - 생리휴가 출산휴가

12. 그 외 각종 복리 후생과 혜택은 국가 공무원 및 군인에 준함.