9급 공무원 – 일반행정직

최근에 드라마 혼술남녀를 보면서 우리나라 공무원수험생들이 이렇게 힘들구나라는 것을 또 한번 절실하게 느끼고 있습니다. 왜 그렇지 않겠습니까?

2016년도 공무원 경쟁률이 평균 54대1로 나왔고 (일반행적:전국:일반) 부분에만 경쟁률이 무려 406.6대1 이었으니깐요. ㅠㅠ

이래서 우리나라에서 공무원은 될 수 있는겁니까? ㅠㅠ

취업난이 너무 힘들다 보니 공시생이 막 늘어나고 있어 이 현실이 너무 안타까울 뿐입니다.

그래서~

안타까워만 하지 말고 정보를 공유하고 전달 하여 공무원을 준비 하는 모든 이들에게 도움이 되고 이렇게 포스팅을 시작해 봅니다.

자 공무원에 대해 들어가 볼까요?

 

★ 공무원 공통부분

 

1. 공무원이란?

국가 또는 지방 공공 단체의 사무를 맡아보는 사람으로 사무 범위에 따라 국가 공무원과 지방 공무원으로 나뉘어 집니다.

 

2. 공무원 채용 방법

공개경쟁채용 : 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 치러 상대적 우수자를 선발합니다.

특별채용 : 공개채용을 실시하기에 부적당하거나 특수분야의 공무원에 한하여 수요 발생시 예외로 선발합니다

 

3. 근무기관

국가직시험 : 인사혁신처 주관 시험으로 국가 중앙부처기관에서 근무하게 됩니다.

(예: 행정자치부, 산업통상자원부, 문화체육관광부, 법무부, 대검찰청, 국세청, 관세청 등)

 

지방직시험 : 각 지방자치단체 주관 시험으로 해당 지역에서 근무하게 됩니다.

(소방직, 교육행정직, 서울시 지방직은 별도 시행)

 

4. 시험시기

국가직(인사혁신처) : 매년 4월경 시행(매년 1월초 공고)

지방직(각 시 · 도) : 매년 6월경 시행(각 시 · 도별 공고, 인사혁신처 수탁출제/서울특별시를 제외한 전국 동시 실시)

※ 사이버국가고시센터(http://www.gosi.go.kr)를 통해 공고됩니다.

 

5. 시험방법

 

★ 일반행정직 공무원

일반행정직 공무원은 각 기관의 일선 부서에서 일반 행정, 사회, 문화, 홍보 등 민원행정업무를 전반적으로 담당하는 공무원입니다.

각종 국가제도의 연구, 법령입안 및 관리 감독업무 사무관리능력을 바탕으로 한 기획적 관리적 · 지원적인 성격의 업무를 맡고 있으며, 행적직 공무원은 감사원, 외무부, 검찰청을 제외한 정부의 모든 부처 및 부서에 배치되어 근무하게 됩니다.

국가직과 지방직 모두 시행될 뿐만 아니라 다양한 행정직렬 중 가장 인기가 많고, 채용인원이 많습니다.

하지만 인기가 있는 만큼 경쟁도 치열하다는 점 준비 시 꼭 기억 하세요. 그러나 전체 공문원 시험 중 가장 많은 인원을 채용하고 있고 연중 시험이 여러 번 있어 지원에 유리합니다.

 

- 시험과목

필수 공통과목 : 국어, 영어, 한국사

선택과목 : 행정학개론, 사회, 과학, 수학, 행정법총론

 

- 응시자격 및 결격사유

※ 응시상한연령은 폐지됐으며, 특별채용의 경우 직렬, 지역에 따라 응시연령이 다를 수 있습니다.(각 지역 공고 참고)

결격사유에 대해서는 사이버국가고시센터 ( http://www.gosi.go.kr/receipt/infoSelfTest.do )에서 자가진단이 가능 하니 꼭 확인 후 응시 하시기 바라겠습니다.

 

- 가산점

가산특전 대상자 및 가산점 비율표(국가직 기준)

구분	가산비율	학력 및 경력
취업지원대상자	과목별 만점의 10% 또는 5%	· 업지원대상자가 가점과  자격증 가산점은 각각 적용  · 자격증 가산점 최대 2개까지 인정
자격증 소지자	과목별 만점의 0.5% 또는 1% (1개의 자격증만 인정)
	과목별 만점의 3% 또는 5% (1개의 자격증만 인정)

※ 구체적인 내용은 시험공고 참고

자격증별 공통적용 가산점(전산직 제외, 국가직 기준)

구분	자격증 등급별 가산비율
	1%	0.5%
7급	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력 1급	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급
9급	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급

 

- 면접은…

면접에서 이미지가 중요합니다.

첫인상에는 4가지 요소가 있다고 합니다.

단 한 번 보고 결정한다는 것과 그런 결정이 4 ~ 10초 밖에 걸리지 않는 다는 것.

또 바라보는 사람의 일방적인 생각이 전부이며 거기에 상상과 연상이 더해진다는 것입니다.

면접 역시 낯선 사람과의 첫 만남이기에 면접관에게 심는 좋은 첫 느낌이 중요합니다.

면접에 응하는 사람들은 심문을 당하는 느낌을 지울 수 없을 것입니다.

면접을 하는 장소는 대체로 갑갑하고 경직된 분위기가 많습니다. 말은 울리고, 또 모른 행동은 강조됩니다.

이런 환경에서 면접 응시자의 바디 랭귀지는 잘 준비해 놓은 말보다 더 많은 것을 전달합니다. 수많은 심리학 조사 결과들이 얼굴 표정과 몸짓, 움직임 등이그 사람의 태도에 대해 많은 것을 전달한다고 말하고 있습니다. 이렇게 전달되는 태도가 당락 여부를 판가름 하는데 영향을 미칠 수 있습니다.

 

매년 면접 때 마다 그 해에 일어나는 이슈에 대한 질문이 많이 나옵니다. 시사나 상식분야에서 특히나 강조가 되고 있죠. 요즘 김영란법으로 공무원들이 아주 조심스럽죠. 이러한 이슈들을 잘 알고 참여하는 것이 좋습니다.

면접은 면접관의 고유 영역이기 때문에 면접에 대해서는 가타부타 전략을 드리기는 어려워 보이네요. 그저 뉴스와 신문을 많이 보시는 것이 답이라고 생각합니다.